专业能力-苏州泰思企业管理咨询有限公司

签署合同是第一步，只是瞄准签署合同对我们没有意义，为你提供及时和高效的招聘服务是我们时刻思考和努力做到的。完成任务需要有专业能力和专业团队。
对于我们计划进入的行业，我们会安排专门团队进行不少于三个月的准备和人才储备。准备充分，训练到位是我们坚持的信条。
Tiger Services成立以来，一直在不断迭代我们团队的专业能力。我们四个坑（招，打，守，带）都已标准化，并通过训练确保每个Tiger Services人脱口而出。我们有初级训练，中级训练和高级训练场，来不断提高和夯实顾问思维和能力，以确保客户认可，人才满意。
对客户不欺不骗，真诚直接也是我们的能力之一。我们深知客户职务开始招募，就关乎到客户项目，技术和运营等战略完成。我们会保持与客户沟通，不断推进职务，并反馈市场信息。如我们迟迟没能成功，我们会及时建议客户这个职务不过多依靠我们。我们相信真心真诚换真诚真心。
数据是我们管理思想的核心。我们有专门的干部和团队每三天审视顾问数据，通过处罚和训练，三加和一换，来确保客户的职务时刻在有效推进中。
我们有系统和完善的管理来驱动顾问工作，有健全的机制，干部，老板来跟顾问和客户一起研究，探讨和战斗。
我们进入的行业和职能，有专门的团队，他们学习，研究，储备人才库。同时基于客户的订单，也可以随时内部统筹调配团队。坚持标准化，使得我们的顾问能快速跨行跨职能。
完成任务，我们才是成长，才有价值。
为了减少客户人事朋友面对很多对接人，我们采用窗口加多个顾问的模式。以快速响应客户要求，并确保客户体验。
客户需要的职务，就是我们需要完成的任务。